劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

22小时前

一、劳动纠纷多长时间拿到赔偿劳动纠纷获赔时间因解决途径和具体案情而异。若双方协商解决，时间取决于协商进度，快则几天达成协议获赔。走调解程序，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内达成调解协议，履行时间依协议约定。若申请仲裁，仲裁庭... 查看详情》

22小时前

一、老板答应的补助不给了该怎么办老板答应的补助未兑现，可按以下步骤处理。首先，收集能证明老板承诺补助的证据，如书面协议、聊天记录、邮件、会议纪要等，这是主张权益的关键。若证据充分，可先与老板友好协商，明确指出其承诺，要求按约支付补助。协商时... 查看详情》

22小时前

一、劳动争议可以增加诉讼请求吗劳动争议在满足一定条件下可以增加诉讼请求。在劳动仲裁阶段未提出，而在起诉时想增加与原仲裁请求具有不可分性的诉讼请求，法院会合并审理。所谓不可分性，一般指增加的诉讼请求与仲裁的事项基于同一事实或法律关系，相互之间... 查看详情》

22小时前

一、劳动争议如何处理的劳动争议可通过以下途径处理。首先是协商，劳动者与用人单位可自行协商，也可请工会或第三方共同协商，达成和解协议。若协商不成或不愿协商，可申请调解。当事人可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等调解组织申请... 查看详情》

22小时前

一、劳动纠纷找派出所会解决吗一般情况下，派出所不会直接解决劳动纠纷。劳动纠纷属于民事纠纷范畴，主要由劳动法律法规调整。派出所主要处理治安管理、刑事案件等。劳动纠纷应通过以下途径解决：首先可尝试与用人单位协商，达成和解协议；协商不成的，可以向... 查看详情》

22小时前

一、劳动纠纷怎么办劳动纠纷可按以下步骤处理：首先，双方可尝试协商解决，自行就纠纷事项达成一致。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。调解不成或不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出申... 查看详情》

22小时前

一、合同到期未续签但还在上班被辞退有补偿吗这种情况有补偿。合同到期未续签，双方形成事实劳动关系。用人单位无故辞退劳动者，需支付经济补偿。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不... 查看详情》

23小时前

一、劳动纠纷怎样证据收集劳动纠纷中，证据收集可从以下方面着手。首先是劳动关系证据，劳动合同是最直接证明，若没有，工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可证明。其次，关于劳动报酬，收集工资条、银行工资流水，明确工资数额、... 查看详情》

23小时前

一、劳动合同期满职工继续工作如何处理劳动合同期满后职工继续工作，用人单位应及时处理。若双方同意维持劳动关系，应在一个月内续签书面劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未续签，需向劳动者每月支付二倍工资。若满一年仍未续签，视为已订立无固定期限劳... 查看详情》

23小时前

一、劳动纠纷怎么解决最有效劳动纠纷可按以下步骤解决，以高效化解矛盾：协商：这是首选方式，劳动者与用人单位直接沟通，达成和解协议，省时省力。调解：协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等... 查看详情》